Rassurer, fédérer
De plusieurs faire un
Les collaborateurs de plus en plus souvent, sont inquiets. Peur pour la santé ; peur pour l’emploi. Comment rassurer ? Surtout quand il y a peu de visibilité ?
Les conseils sont ici théoriques et extrêmement pratiques, applicables immédiatement.
Les dirigeants constatent aussi de la démotivation. Comment relancer les enthousiasmes ? Les pratiques sont diverses ; les mots peuvent y contribuer. Les clés partagées et mises en œuvre donnent immédiatement des résultats.
Fédérer, donner une fierté d’appartenance repose sur deux verbes « savoir » et « croire ». Ce que l’on sait rassure. Au-delà, il faut y croire. Comment emmener les
croyances vers des objectifs lointains ? Une seule technique oratoire utilisée par tous les dirigeants mène à ce résultat.
Avantage
Le dirigeant retrouvera des forces dans son management, appliquera des outils aisés et efficaces. Avec des résultats visibles.
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Réalisation & référencement
