Diagnostic en 12 questions

Pilier Sens

Mes collaborateurs peuvent expliquer, sans consulter un support, pourquoi l'entreprise existe.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Ma dernière décision difficile a illustré notre raison d'être plutôt que de la contredire.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Je prends régulièrement la parole pour dire pourquoi nous travaillons ensemble, pas seulement ce que nous faisons.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Pilier Autonomie

Les décisions de la semaine passée se sont prises au bon niveau, sans remonter systématiquement jusqu'à moi.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Mes collaborateurs viennent me voir avec des solutions plus souvent qu'avec des problèmes.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Quand je m'absente plusieurs semaines, l'activité continue sans à-coup.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Pilier Reconnaissance

Je connais, sans les consulter, la situation personnelle de chacun de mes proches collaborateurs.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

J'ai récemment pris le temps de saluer ou féliciter quelqu'un sans agenda particulier.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Je tiens mes engagements verbaux, y compris les plus anodins, pris en réunion sans préparation.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Pilier Expertise

Mes meilleurs experts ont appris, cette année, quelque chose qu'ils n'auraient pas pu apprendre ailleurs.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Je reçois de mes équipes autant de feedback que je leur en donne.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

Mes collaborateurs apprennent les uns des autres, dans des moments structurés, sans dépendre systématiquement d'un formateur extérieur.

Jamais

Rarement

Souvent

Toujours

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Thierry Watelet